Просмотр вакансии

Привет! Меня зовут Таня, я HRD в TradingView. У нас большие планы по росту и усилению команды, в связи с этим мы ищем HRBP в Грузинский офис.

Обязанности:

• Партнёрство с бизнесом — поддержка руководителей в HR-вопросах

• Организационное планирование — участие в формировании структуры, подборе и управлении численностью команды.

• Управление эффективностью — сопровождение процессов оценки (performance review), работа с high/low performers.

• Развитие и удержание талантов — участие в калибровках, развитии ключевых сотрудников, планировании преемственности.

• Онбординг и адаптация — сопровождение новых сотрудников, встречи 10/45/90 дней.

• Разрешение конфликтов — помощь в сложных ситуациях в командах, медиаторская роль.

• Exit-интервью и анализ причин ухода — выявление паттернов и рисков текучести.

• HR-аналитика — анализ метрик по вовлечённости, текучести, удовлетворённости и др.

• Коммуникация изменений — поддержка при реструктуризациях, трансформациях, изменениях в процессах.

• Связующее звено между командами и HR-функциями

• Опыт работы в HR от 3 лет, из них желательно от 1 года в роли HRBP или в смежных направлениях (HR generalist, HR manager).

• Знание HR-процессов: performance review, адаптация, exit-интервью, кадровое администрирование, компенсации, развитие.

• Опыт взаимодействия с руководителями — умение быть партнёром и советником, а не просто исполнителем.

• Навыки фасилитации и разрешения конфликтов, построения доверительного диалога.

• Хорошие аналитические способности — умение работать с HR-данными, делать выводы и предлагать решения.

• Понимание бизнес-процессов и структуры компании, способность быстро погружаться в специфику команд.

• Гибкость и проактивность — способность работать в меняющихся условиях, предлагать инициативы.

• Английский язык — от intermediate и выше, работа предполагает взаимодействие с международными командами.

• Работу с продуктом, популярным у миллионов пользователей по всеми миру
• Современный офис с панорамным видом на город
• Официальное оформление, конкурентную заработную плату
• ДМС, а также 100% компенсацию больничного листа
• Гибкий график, адаптивное рабочее место и пространство для отдыха
• Бесплатные ланчи и неограниченное количество снеков круглосуточно
• Компенсацию изучения английского языка, конференции и курсы под спонсорством компании