Город: Тула
Зарплата:
от 110200
до 114800
RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Проведение аудита профессиональных навыков сотрудников.
- Изучение запросов руководителей отделов на обучение.
- Использование методов оценки (опросы, тесты, интервью, 360-градусная обратная связь).
- Создание программ обучения (внутренние тренинги, вебинары, курсы, стажировки).
- Адаптация внешних образовательных программ под специфику компании.
- Разработка материалов: презентации, чек-листы, видеоуроки, кейсы.
- Координация внутренних тренеров и привлечение внешних экспертов.
- Проведение тренингов по soft skills и hard skills.
- Организация воркшопов, мастер-классов, корпоративного наставничества.
- Управление адаптацией новых сотрудников (onboarding-программы).
- Проведение ассессментов и оценок для выявления потенциала.
- Создание базы знаний компании (инструкции, гайды, лучшие практики).
- Внедрение систем обмена опытом (менторство, внутренние конференции).
- Поддержка корпоративной культуры непрерывного обучения.
- Контроль бюджета на обучение и развитие.
- Ведение учета обученных сотрудников.
- Подготовка отчетов для руководства.
- Образование: Высшее (в области управления персоналом, психологии или педагогики будет преимуществом).
- Знание ПО:
MS Office (Word, Excel, Power point) – продвинутый пользователь;
1С, Битрикс 24 (желательно, будет преимуществом).
-
Грамотная устная и письменная речь.
- Ориентация на результат.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Высокая степень ответственности и организованности.
- Аналитическое мышление и стрессоустойчивость.
- Официальное трудоустройство.
- Заработная плата на период испытательного срока от 88 100 до 91 800 руб. gross.
- Обучение за счет компании.
- Корпоративные мероприятия.
Адрес: Тула, улица Пржевальского, 11
Похожие вакансии