Просмотр вакансии

Условия работы:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Профессиональная, дружелюбная команда во главе с адекватным руководителем.

Основные задачи:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Подготовка приказов (по формам Т-1, Т-5, Т-8);
• Заключение и расторжение трудовых договоров;
• Внесение записей в трудовые книжки и/или электронные трудовые книжки (ЭТК);
• Ведение личных дел сотрудников;
• Формирование и хранение личных карточек (форма Т-2);
• Подготовка и согласование графика отпусков;
• Оформление приказов;
• Подготовка приказов, командировочных удостоверений;
• Формирование отчетности для руководства и госорганов;
• Подготовка к проверкам участие в проверках и защита интересов организации;
• Работа в тесной связке с бухгалтерией по начислению отпускных, больничных;
• Обеспечение своевременного подписания кадровой документации;
• Ведение трудовых книжек;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, при необходимости консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенные знания в области трудового законодательства РФ;
• Опыт сдачи отчетности в контролирующие органы - обязателен;
• Опыт ведения КДП в коммерческой организации численностью от 100 человек (все участки в полном объеме);
• Навыки работы с 1С ЗУП 8.3;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации и трудовых книжек, в том числе ведение электронных ТК.

Ключевые навыки

• 1С: Зарплата и управление персоналом

• Кадровое делопроизводство

• Трудовой кодекс РФ

• 1С ЗУП 8.3

• Ведение табеля учета рабочего времени