Город: Оренбург
Зарплата:
до 102000
RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Возглавлять работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
- Осуществлять профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия.
- Принимать работников по вопросам найма, увольнения, перевода. Контролировать расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия.
- Принимать участие в аттестации, в разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий.
- Обеспечить подготовку материалов для представления рабочих и служащих поощрениям и награждениям, подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям.
- Осуществлять контроль за соблюдением установленных лимитов численности, их соответствия объемам фактически выполняемых работ структурными подразделениями депо, установленным заданиям роста производительности труда.
- Вносить предложения и организовывать работу по совершенствованию положений по оплате труда работников депо и системы стимулирования.
- Организовывать разработку мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, повышения производительности труда, эффективности использования фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетом.
- Проверять расчеты численности работников предприятий, в том числе по основным профессиям, на заданные объемы работы.
- Планировать и анализировать среднемесячную заработную плату по подразделениям депо, по видам деятельности и источникам финансирования, анализировать темпы роста средней заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
- Принимать меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих и служащих. Осуществлять связь с другими предприятиями по вопросам подбора кадров. Организовать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
- Обеспечивать контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Решать вопросы социального характера, обеспечивать исполнение коллективного договора Общества в вопросах предоставления социальных гарантий, создания благоприятных условий труда.
- Организовывать работу по планированию бюджета по статьям расходов, находящихся на ответственности отдела по управлению персоналом, и ежемесячно осуществлять контроль над его освоением.
-
Проводить проверку организации технического обучения в цехах и на рабочих местах, оказывать методическую помощь в приобретении технической документации, наглядных пособий, принимать участие в проведении зачетов.
-
Организовывать договорную работу с медицинскими учреждениями для прохождения медицинских осмотров, детскими дошкольными учреждениями и по другим кадровым и социальным направлениям.
-
Рассматривать заявления и жалобы работников, принимать по ним решения, меры.
-
Исполнять в срок законные предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, которые относятся к должностным обязанностям.
-
Предоставлять сведения (информацию) в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведения (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, которые относятся к должностным обязанностям.
- высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере управления персоналом и на руководящих должностях не менее 3-х лет.
- Заработная плата стабильная, официальная 100%;
- Бронирование от мобилизации;
- Расширенный социальный пакет по Коллективному Договору (1.НПФ "Благосостояние.
- Компенсация проезда от места жительства до места работы и обратно.
- Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
- Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию.
- Выплата материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску.
- Компенсация процентов по ипотечным кредитам.
- Материальная помощь по семейным обстоятельствам на медикаменты и др.
- Доплата к пособию по беременности и родам.
- Единовременная материальная помощь при рождении ребенка.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
- Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях.
- Оплата путевок на лечение и отдых работникам.
- Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников.
- Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год)
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
- Возможность карьерного, профессионального роста.
Адрес: Оренбург, Мебельная улица, 1А
Похожие вакансии