Просмотр вакансии

Компания «Теком» – продуктовая компания полного цикла, ведущий разработчик высокотехнологичного программного обеспечения в сфере телерадиовещания и телекоммуникаций.

В собственную линейку продуктов компании входят системы мониторинга и управления сетями связи промышленного класса, системы файлового контроля, мониторинга качества телевещания, анализа уровня громкости эфира, конвертации сетевых протоколов.

Мы аккредитованная Минцифры РФ IT-компания.

Сейчас мы ищем коллегу HR, который займется наймом для усиления наших команд, а также станет первым помощником для сотрудников и по всем HR вопросам.

На данной позиции будут следующие задачи:

• Полный цикл подбора персонала на уровне "владелец процесса".
• Адаптация новичков.
• Задачи в рамках оценки, развития и удержания талантов.

• Корпоративная культура: планирование и организация тимбилдинговых мероприятий, развитие внутренних коммуникаций.

• Аналитическая работа: сбор и анализ данных по подбору, мониторинг рынка труда, аналитика в рамках стратегии HR-бренда.

• Исследование рынка: анализ конкурентной среды, мониторинг зарплат, изучение трендов в HR.

И никакого КДП.

Мы ищем именно тебя, если ты:

• Имеешь опыт рекрутмента в ИТ-сфере от 2х лет.
• Имеешь в своем портфолио опыт закрытия позиций со сложным технологическим стеком, готов отразить это в резюме и подтвердить в работе.
• Отлично чувствуешь себя в рекрутменте, но потенциально хотел бы вырасти в HR BP.
• Знаешь что интересно айтишникам, умеешь планировать, организовывать и сопровождать отличные корпоративные мероприятия.
• С удовольствием общаешься с коллегами на F2F.
• Можешь продемонстрировать хорошие знания Word, Excel, PowerPoint, CRM систем рекрутмента.

• Полностью оборудованное рабочее место, использование в работе только лицензионного ПО.
• Гибкий график в рамках 5/2 с возможностью работы 1-2 дня в неделю удаленно.
• Современный офис, в котором есть все, включая душевые и снек-бар.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Полный социальный пакет‚ а дополнительная социальная поддержка, включающая компенсацию спорта и занятий музыкой, дополнительные дни к отпуску и другие корпоративные льготы.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Достойная зарплата, которая учитывает личную эффективность сотрудника и регулярно пересматривается по результату работы.