Просмотр вакансии

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Проверка монтажа и устранение дефектов, неисправности в электрических сетях;
• Демонтаж электропроводки и электроприборов;
• Разметка и прокладка проводов различных марок, заготовка и монтаж проводок на тросах;
• Установка электроприборов, светодиодных и люминесцентных светильников, кронштейнов;
• Монтаж и сборка питательных и распределительных пультов и щитов;
• Монтаж прожекторов, светильников и коробов блоками;
• Прокладка проводов и кабелей пучками в коробах, гофрированных ПВХ трубах, лотках и на струнах;
• Выполнение замеров и составление эскизов узлов проводок.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;

• Опыт работы по специальности не менее 3 лет;

• Знание: основ электротехники, способов ревизии и проверки электрооборудования, способов соединения, оконцевания и присоединения проводов и жил кабелей различных марок;

• Знание правил разметки мест установки опорных конструкций, оборудования и трасс прокладки проводов и кабелей, правила прокладки проводок осветительных сетей и светильников;

• Способы монтажа и демонтажа проводок, правила монтажа простых схем по шаблону и образцу;

• Знание правил производства замеров и составления эскизов узлов проводок, порядка фазировки выполнения проводки, методов проверки выполненных электрических монтажных схем;

• Прохождение медицинской комиссии.

График работы:

• 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 15:45.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.