Просмотр вакансии

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на ключевые позиции Компании;
• Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: организация встреч, контроль обучения, введение в корпоративную культуру;
• Поддержание эффективности происходящих HR процессов на городе: взаимодействие со смежными службами с целью повышения мотивации и развития персонала, контроль графиков работы, организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Желателен опыт работы в коммерческих организациях;
• Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить подход к людям, социальный интеллект.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00 - обсудим при встрече).

Уважаемы кандидаты! Данная вакансия не предполагает удаленный формат работы. Мы ищем коллегу, который готов лично общаться со своими сотрудниками (в т. ч. в офисе), которому интересно "прокачать" свои навыки во всех сферах HR (а не только "слепые" звонки масс. подбора), который открыт к изменениям и готов развиваться вместе с Компанией!