Просмотр вакансии

Наша клиника занимается лечением межпозвоночной грыжи и восстановлению суставов. Главная наша фишка в том что 98 пациентов из 100, получают положительный результат в первую неделю лечения, наши врачи лечат практически без лекарств. Работаем с 2018 года и за это время мы помогли более 6000 человек избавится от боли и вернутся к комфортной жизни.

Почему открыта вакансия:

Мы переехали в более просторную клинику и увеличили емкость проходимости пациентов в 4 раза. Ежемесячная сумма полученных планов лечения в двое отличается от выручки, это говорит о том что мы теряем 60-100% прибыли на том же количестве графика. В данный момент у нас отсутствует системный отдел продаж.

В 2025 году мы планируем вырасти в 3 раза, для того чтобы сделать такой рывок в росте и развитие компании нам нужны сильные, профессиональные, замотивированные на результат и крутой заработок сотрудники.

Конкурс на вакансию открыт до 18 февраля 2025

Роль руководителя отдела продаж (РОП)

1. Присутствие и влияние:
   Присутствие руководителя — это двигатель команды. Настоящий РОП не только управляет процессами, но и активно участвует в продажах, выступая играющим тренером. Он:

   • Лично продает, показывая пример и задавая тон работы.
   • Ставит чёткие цели (планы) для команды и контролирует выполнение ключевых показателей: звонки, встречи, выручка, маржа.
   • Мотивирует команду, подбадривая и давая "волшебный пендель", когда это необходимо.
   • Отвечает за найм новых сотрудников и их профессиональное развитие, обучая их достижению высоких результатов.

2. Быть, а не казаться:
   Идеальный кандидат — это профессионал, который достигал результатов своими руками, а не просто был рядом с успехом.

• Это человек, который сталкивался с трудностями в продажах и знает, как их решать.
• Он готов повторить свои достижения, применяя проверенные стратегии и личный опыт.

Нам нужен лидер, который не боится взять на себя ответственность, быть примером для команды и добиваться впечатляющих результатов.

Как устроен наш отдел продаж?

Мы построили двухуровневую систему :

1. Кураторы — работают с входящими заявками, назначают встречи с пациентами.
2. Врачи-эксперты — составляют план лечения и обеспечивают лечение.

Вакансия касается руководства этим отделом, пока отдел небольшой, мы ищем продающего РОПа , который будет лично участвовать в продажах и обеспечивать обеспечение контроля результатов.

Чем нужно заниматься:

• Обработка входных заявок и прямое общение с клиентами.
• Заключение сделок и ведение клиентской базы.
• Формирование и управление командой продаж.
• Разработка стратегий увеличения продаж и их внедрения.
• Контроль выполнения плана, анализ показателей.
• Наставничество и обучение сотрудников.
• Сотрудничество с другими отделами для повышения качества услуг.

Что предлагаем вам:

• доход на этой должности от 90 000р. до 210 000 оклад+бонус
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, мы не приветствуем переработки.
• выгоняем в отпуск раз в 3-4 месяца, чтобы избежать выгорания.
• выплаты зарплат два раза в месяц
• удобное расположение: в центре города (район Драматического театра).
• продукт, которым можно гордиться: 98% эффективности лечения..

• льготное лечение в клинике для сотрудников 40% скидка. Для близких дети, родители, бабушки, дедушки 30% скидка.

• оплачиваем до 100% дополнительного обучения.

• корпоративное обучение в академии клиники.

• в течениие 3 месяцев вы можете дорасти до РОП

• бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке личности и личной эффективности. Если в библиотеке нет желаемой книг, купим зха счет компании.

• молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 года.

• дружная поддерживающая команда, которая поможет в нужную минуту.

• эффективные сотрудники получают бонусы, пиццу в клинику, сертификаты в спа, баню, билеты в театр и кино.

• за выполнение годового плана компания дарит путешествие на лайнере от 3 до 5 стран. Это тяжелый люкс который доставит незабываемые впечатления от роскоши и непревзойденного сервиса.

• возможность через 6-18 месяцев вырасти до исполнительного директора

Что желательно иметь соискателю:

• опыт работы в любой crm
• Умение работать по скрипту и при этом сохранять осознанность и слышать клиента.
• Высокий уровень эмпатии, энергичность, уверенность в себе и душевность.
• опыт работы в телефонных продажах.
• Желание учится, развиваться, расти профессионально и быть первым в результатах.
• Успешный опыт увеличения продаж и достижения KPI.
• Навыки работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
• Лидерские качества и способность мотивировать команду.
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.

Если вы внимательно прочитали эту вакансию и уверены, что это нам подходит, напишите в сопроводительном письме, почему именно вы должны стать частью нашей команды. Мы ждём вас, чтобы вместе покорять новые вершины!