Просмотр вакансии

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания с 36-летней историей.
Насчитываем более 1000 сотрудников и продолжаем активно расти. HR-отдел работает по трем ключевым направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг. Сейчас мы ищем специалиста, который усилит направление обучения и адаптации, сосредоточившись на развитии и улучшении уже выстроенного процесса адаптации сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущего процесса адаптации сотрудников;
• Разработка и внедрение точечных улучшений в систему адаптации;
• Проведение адаптационных встреч с новичками и их руководителями;
• Составление и корректировка индивидуальных планов адаптации;
• Взаимодействие с руководителями для оценки эффективности адаптационных мероприятий;
• Работа с HR-метриками: сбор, анализ и интерпретация данных;
• Организация и координация обучающих мероприятий в рамках адаптации;
• Повышение эффективности работы наставников.

Примеры задач:

• Провести встречу с новичком по итогам второго месяца работы;
• Сформировать предложения по оптимизации текущих этапов адаптации
  о метрикам адаптации за год и предложить корректирующие действия;
• Организовать и провести обучение для наставников;
• Подготовить отчет по метрикам адаптации за год и предложить корректирующие действия;

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт в организации и развитии процессов онбординга;
• Обладаете высоким уровнем коммуникативных навыков и эмпатии;
• Умеете структурировать процессы и организовывать работу;
• Готовы глубоко погружаться в специфику работы IT-компании;
• Имеете опыт работы на позиции специалиста по адаптации персонала.

Что мы предлагаем:

• Индивидуальный подход к определению уровня заработной платы;
• Официальное трудоустройство;
• Гибкий график работы;
• ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация 50% стоимости спортивных абонементов и корпоративные скидки в спорткомплексы.