Просмотр вакансии

Мы Nura Group - ведущий поставщик оборудования и услуг для энергетической отрасли. Мы сотрудничаем с рядом известных производителей и поставщиков оборудования, чтобы предложить нашим клиентам широкий выбор высококачественных продуктов.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint,Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и другими.

В связи с растущим объемом работ, ищем в команду сотрудника на позицию "Заместитель начальника технического отдела"

• Контроль и координация технической части проектных и строительных работ по объектам электроэнергетики (в т.ч. подстанции 110–500 кВ);

• Курирование и сопровождение проектной документации на всех этапах (П, РД);

• Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками, надзорными органами по техническим вопросам;

• Участие в разработке технических решений и их согласование;

• Оценка технических рисков проектов, обеспечение соблюдения норм и стандартов (ПУЭ, СП, ГОСТ и др.);

• Поддержка команды ГИПов, инженеров и проектировщиков, проверка их решений;

• Ведение технической отчётности, участие в тендерах и подготовке КП;

• Контроль соблюдения сроков и качества проектирования/строительства;

• Разработка и внедрение внутренних технических регламентов.

• Опыт работы от 5 лет в сфере энергетики или электроэнергетического строительства;

• Глубокое понимание процессов проектирования и строительства подстанций (110 кВ и выше);

• Опыт работы в роли ГИПа, технического руководителя или аналогичной позиции;

• Знание нормативной документации (ПУЭ, ГОСТ, СП и др.);

• Умение принимать технически взвешенные решения и работать с несколькими проектами параллельно.

• Высшее профильное образование (энергетика, электротехника);

• Опыт взаимодействия с сетевыми организациями (НЭС, РЭС, НДЦ и др.);

• Умение выстраивать процессы и развивать технические команды.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Дружный и молодой коллектив.
• Обед за счет компании.
• Конкурентоспособная, своевременная заработная плата.
• Условия заработной платы обговаривается на собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата.
• Полная занятость, график работы 5/2.