Просмотр вакансии

Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:

• 28 лет на рынке производства ЛКМ, 400 + сотрудников
• 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико-биологические и аналитические лаборатории и конструкторское бюро
• 2 распределительных склада категории В, 12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки
• 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
• 600 + прямых клиентов из Удмуртии, регионов России и стран Ближнего Зарубежья
• Представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON

Приглашаем на постоянную работу в отдел технического развития слесаря-ремонтника.

Задачи после ввода в должность:

• Ремонт оборудования на производственных участках
• Выяснение причин преждевременного износа оборудования, принятие мер по их устранению
• Наладка оборудования
• Изготовление по чертежам деталей, оснастки, оборудования

Необходимые навыки для кандидатов:

• Техническая грамотность
• Умение читать чертежи
• Навыки сварочных работ (будет преимуществом)

Мы предлагаем:

• Зарплата на испытательный срок (до 3х месяцев) для опытных кандидатов от 75 000 руб., после до 100 000 руб. (на руки)
• Квартальные бонусы по результатам работы компании и личным показателям
• Официальное трудоустройство, индексация заработной платы, стабильные выплаты
• График работы сменный 2/2 по 11 часов (дневные смены), на время обучения 5/2 с 8 до 17:00
• Рабочее место по адресу: Воткинское шоссе, 208
• Льготные обеды в столовой на территории компании
• Служебные автобусы (от ТЦ Омега, ТЦ Столица, ТЦ Азбука Ремонта, м-н Океан через р-н металлург, ул. Клубная (Строитель)
• Частичная компенсация аренды жилья или бесплатное проживание в корпоративной квартире (для иногородних)
• Для начинающих специалистов: подъемные 20 000 руб., единоразовая выплата за диплом
• Социальный пакет: возможность получить целевое обучение за счет компании
• Программы поддержки сотрудников и их семей: спортзал, кинозал, массажный кабинет на территории баз, корпоративные мероприятия, праздники и подарки для детей сотрудников, компенсация детских лагерей, материальная помощь, скидки на продукцию компании