Просмотр вакансии

При наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность

Какие задачи нужно будет решать:

• проведение пусконаладочных работ и испытаний на системах контроля и управления, наладка устройств ФГУ, схем и устройств ТЗиБ, схем и устройств ДУ, схем и устройств систем автоматического регулирования, схем управления электрооборудованием, защит, блокировок и сигнализации, блочных групповых и местных щитов управления, программно-технических комплексов систем вентиляции и кондиционирования, тепловых пунктов на объектах атомной энергетики и промышленности в России и за рубежом;
• анализ рабочей документации, заводской документации на программно-технические комплексы, разработка программ испытаний и эксплуатационной документации;
• разработка пусконаладочной и эксплуатационной документации в соответствии с заказ-нарядом и с учетом требований соответствующих нормативных документов;
• оформление отчетно-сдаточной документации.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• уверенные знания электротехники и цифровых логических элементов;
• умение читать электрические схемы и схемы цифровой логики, проводить анализ работы алгоритмов, работать с базами данных;
• понимание основных принципов работы и настройки автоматических регуляторов;
• готовность к командировкам (в том числе длительным), к релокации на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности;
• уверенный уровень владения пакетом Microsoft Office;
• владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• место работы: Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5; возможность релокации на площадки строящихся АЭС в Народной Республике Бангладеш, Турции, Египте;
• заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;
• ежегодная индексация заработной платы;
• регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях;
• санаторно-курортное лечение;
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых специалистов;
• временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для молодых работников;
• При релокации:
• бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель);
• возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год;
• нулевая ставка налогообложения в НРБ, НДФЛ в ТР платит работодатель