Просмотр вакансии

Компания по разработке казуальных игр "Креобит" в связи с расширением приглашает на удаленную работу (любой город) «Контент менеджера».

Мы ищем активного человека, который имеет креативное мышление и практический опыт, умеет работать с аналитикой и под аудиторию, активно изучает и использует нейросети и хорошо структурирует свою работу.

Плюсы работы с нами

Вы будете работать в творческом коллективе с разными проектами, вырастите как специалист.

Минусы работы с нами

От Вас потребуется очень много креативить, экспериментировать, много читать новых книг и статей, погружаться в смежные сферы разработки для лучшего понимания их специфики, участвовать в развитии компании.
Если Вы к этому НЕ готовы, не тратьте ни наше ни Ваше время и не откликайтесь на вакансию.

Что нужно будет делать

• Строить контент завод нового поколения на основе AI;
• Активно использовать нейросети;
• Создавать и курировать контентную машину: тексты, видео, посты, скрипты, визуалы;

• Разрабатывать и внедрять контент-гайды, шаблоны, пайплайны;

• Участвовать в разработке и выработке ключевых решений по проектам;
• Совершенствовать и систематизировать свой рабочий процесс и процессы компании;

• Анализировать эффективность контента, улучшать и масштабировать;

• Следить за тональностью и стилем — мы говорим на языке наших игроков;

• Участвовать в ежедневных созвонах с командой.

Каким мы видимо нового сотрудника

• Имеет опыт работы с коммерческими проектами;
• Умеет самостоятельно планировать свое время и отвечать за сроки;
• Желает и умеет учиться, воспринимает обратную связь;
• Готов выполнить тестовое задание и показать примеры своей работы;

• Опыт работы контент-менеджером;

• Умеет строить и оптимизировать процессы, а не просто «постить»;

• Понимает SMM, YouTube, TikTok, стриминги, форумы, Reddit, Discord;

• Любит игры и понимает геймерскую культуру — не опционально, а must-have.

Условия:

• Нацеленность на результат;
• Удаленная работа;
• Гибкий график;
• Творческая рабочая атмосфера;
• Коучинг и постоянное личностное развитие;
• В случае отличных результатов возможность занять лидерскую позицию.

И если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо со слов: "Я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы".

Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работы мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек.