Просмотр вакансии

• Поиск и подбор претендентов на открытые вакансии
• Создание и ведение базы кандидатов
• Проведение собеседований
• Согласование встреч между кандидатами и руководителями
• Оценка компетенций соискателей
• Публикация новых вакансий и обработка откликов
• Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства

- Учёт личного состава организации, её структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

—Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.

—Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

—Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

—Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников.

—Учёт предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных оплачиваемых отпусков.

- архивирование документов

—Образование в сфере управления персоналом.

—Уверенное владение ПК.

—Уверенный пользователь программы "1С: Предприятие. Заработная плата и

управление персоналом" 8.2, 8.3

—Опыт работы по специальности не менее 1 года.

—Развитые организаторские и коммуникативные навыки, ответственность, дисциплинированность, грамотная речь, аккуратность.

—основы делопроизводства, работа с корреспонденцией фирмы, деловая переписка, внутренняя служебная переписка

—Официальное трудоустройство.

—Шестидневная рабочая неделя.

—Структура дохода: фиксированный оклад.

—Своевременные выплаты заработной платы на карточку.

—Офис в центре города