Просмотр вакансии

С МОМЕНТА ОСНОВАНИЯ КОМПАНИИ НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ ВЫРОСЛИ В 75 РАЗ

Понять, как всё начиналось в 2018 году и чего мы достигли уже к середине 2022 года, а также про эволюцию в дизайне и развитие нашей ИТ-системы вам помогут эти три статьи:

14.09.2018 | TIMELESS – НАЧАЛО

Выпускник Оксфорда не смог найти работу в ИТ-сфере и открыл в Москве лаунж за 16 млн рублей.

28.07.2022 | ИСТОРИЯ TIMELESS

Лаунж-бары, инвестиции и собственная IT-система.

22.01.2025 | ЭВОЛЮЦИЯ

Основатель TIMELESS: как делать next-gen в HoReCa.

Обратите внимание, что данная вакансия для тех, кто проживает в ОАЭ

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Молодую и амбициозную команду, стремящуюся к высоким достижениям;
• Уютные бары, активную социальную жизнь, вечеринки и различные мероприятия;
• Бенефиты и гибкий график начала работы;
• Широкие возможности для личностного и карьерного роста вместе с компанией;
• Рабочий график 5/2.

ЗАДАЧИ:

• Ведение документооборота в области кадров;
• Полный процесс найма сотрудников;
• Адаптация новых сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Консультирование руководства по трудовому законодательству и вопросам управления персоналом;
• Анализ рынка труда;
• Участие в других проектах HR.

МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт работы в HR в одном из Эмиратов (например, Абу-Даби, Аджман, Дубай и т.д.);
• Знание трудового законодательства ОАЭ;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Умение использовать современные технологии управления персоналом;
• Опыт разработки регламентов и бизнес-процессов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание английского языка на уровне не ниже B2;
• Ориентированность на результат и позитивный подход.

ЧТО ПОМОЖЕТ СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и кандидатами.