Просмотр вакансии

• Осуществление ведения бухгалтерского учета по: ОС, оборудованию к установке; НДС по приобретенным объектам ОС; расчетам с покупателями и поставщиками по договорам купли-продажи ОС; добавочному капиталу; нераспределенной прибыли (непокрытому убытку); НДС с авансов перечисленных за ОС; недостачам и потерям от порчи ценностей в части объектов ОС, банковским гарантиям.
• Осуществление ведения бухгалтерского учета по забалансовому счету "Арендованные ОС".
• Осуществление ведения бухгалтерского учета по счетам: 01,07,08,19,60,66,76,005,008.
• Оформление документов по инвентаризации объектов ВНА и отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете

• высшее образование

• знание законодательных требований в области бухгалтерского и налогового учета, работа с первичными документами (накладные, счета-фактуры, акты выполненных работ и др.); знание принципов формирования бухгалтерских регистров на основе первичных документов; умение проводить проверку первичной документации на достоверность и соответствие нормативным актам; знание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16;
• Комфортабельный современный офис по адресу: г Энгельс , ул .Полиграфическая 75 а.

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
• Программы корпоративного спорта;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация.