Просмотр вакансии

Над какими задачами нужно работать:

• Разработка заводской документации на микропроцессорные (МП) шкафы РЗиА присоединений 110-220 кВ, шкафы защит генераторов (принципиальные схемы, спецификации аппаратуры шкафов, руководства по эксплуатации и др.)
• Предпроектное обследование
• Разработка проектной документации по РЗиА присоединений 6-220 кВ на базе МП устройств
• Разработка рабочей документации на МП шкафы (терминалы) РЗиА, в т.ч.:

• принципиальные, полные схемы защит

• схемы подключения рядов зажимов

• кабельные журналы

• задание на параметрирование терминалов РЗиА

• расчет установок РЗиА (желательно)

Какие профессиональные навыки для нас важны:

• Высшее техническое образование (желательно по профилю работы)
• Опыт проектирования разделов по РЗиА 6-220 кВ (проектная и рабочая документация), разработки заводской документации на шкафы РЗиА 110-220 кВ (желательно)
• Уверенное знание графических редакторов AutoCAD, Visio

Почему стоит работать у нас:

Свой продукт: ведущий Российский вендор в области электротехнического оборудования и программного обеспечения для энергетической и промышленной отрасли, а также инфраструктурных объектов

Инновационно: создаем инновационные современные технологии, наши разработки признаны научным сообществом и завоёвывали награды за технические идеи

Надежно и стабильно: мы работаем с 2008 года, надежная российская компания с честными зарплатами. Наши филиалы есть в крупных городах России. Численность сотрудников более 500 человек. Импортозамещение - реализуем проекты по переходу на российское оборудование и программное обеспечение, внесены в реестр радиоэлектронной промышленности

Зарплаты в рынке: мы предлагаем конкурентную и обсуждаемую индивидуальную зарплату, мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом. Ежегодная индексация, белая заработная плата, официальное трудоустройство, отпуска, больничные и прочие блага. Мы следим за уровнем зарплат в компаниях нашей сферы деятельности и не допускаем дискредитации наших сотрудников

Забота о сотрудниках: программа бизнес ДМС в лучших клиниках г. Чебоксар — личный врач-куратор, стоматологическая помощь, помощь психолога, помощь на дому, амбулаторно-поликлиническая помощь, скорая медицинская помощь, экстренная и плановая госпитализация, телемедицина, круглосуточный травмпункт, а также оказание экстренной медицинской помощи в любом регионе РФ и расширенное страхование выезжающих за рубеж. Ежегодная вакцинация от гриппа. Специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь). Для семей сотрудников мы предлагаем льготные программы по подключению к ДМС

Гибкость: возможность выбрать комфортный график работы - гибкое начало рабочего дня в период с 8.00 до 10.00, комфортно и жаворонкам, и совам, пятидневная рабочая неделя, возможен гибридный формат работы

Благоприятная среда для роста: реальные возможности для карьерного развития, где ваш успех зависит исключительно от ваших уникальных способностей и непоколебимого желания достигать целей

Интересно работать: вместе с нами вы будете решать сложные и интересные задачи, которые не дают выгорать, воплощая свой потенциал в креативных подходах и инновационных решениях и развиваться лично вместе с Компанией

Классный коллектив: крутые наставники, отзывчивые коллеги, харизматичный топ-менеджмент. Все люди, которые сейчас работают, видят общую цель и хотят к ней идти. У нас в коллективе все несут схожие ценности и идеи. Мы все уважаем друг друга, поддерживаем и делимся знаниями

Комфортно: нас рекомендуют друзьям и знакомым – по рекомендациям пришло 30% сотрудников от общего числа новичков, к нам возвращаются «сотрудники-бумеранги» - таких среди нас 20%

Уютное окружение: современный уютный офис не open-space, продуктивное рабочее окружение, способствующее креативности и профессиональному росту, в перерыве можно пообедать на уютной кухне, наши сотрудники получают приятную скидку на питание в кафе расположенного на территории бизнес-центра

Расположение: офис находится Чебоксары, Карла Маркса 52, первая площадка ЧЭАЗ