Просмотр вакансии

- Сборка узлов металлоконструкций любой сложности под сварку и клепку по чертежам и эскизам с применением универсальных приспособлений;
- Подгонка уплотнительных поверхностей. Разметка мест под установку простых базовых деталей и узлов металлоконструкций;
- Зачистка под гуммирование сварных швов ручной пневматической шлифовальной машиной;
- Правка деталей и узлов металлоконструкций;
- Сборка, подъем и установка с временным распределением элементов металлоконструкций в различных положениях на различной высоте.
Требования к кандидату

Образование: Среднее профессиональное

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ прохождение медкомиссии для работы на высоте

• Наличие документа о специальном образовании или наличие группы допуска;
• Выполнение работ в соответствии с квалификацией (разрядом)

• Уметь использовать измерительный инструмент для изготовления и контроля м/к;

• Уметь использовать гидравлические и механизированных установки для сборки и испытаний м/к;

• Знать наименование и назначение слесарного и измерительного инструмента, приспособлений и их применение;
• Знать приемы выполнения простых и средней сложности слесарных операций и процесс сборки простых и средней сложности узлов металлоконструкций;
• Знать систему допусков и посадок;
• Знать технологический процесс, способы и приемы сборки, подгонки, проверки и правки металлоконструкций.

ВОЗМОЖНО ПЕРЕОБУЧЕНИЕ!

Место работы: производственное помещение (цех), отсутствие вредных условий труда
Режим работы: 5/2, с 08.00 до 16.30, полная занятость
Обеспечение спецодеждой, СИЗ

Мы создаем новую продукцию на территории крупнейшего машиностроительного предприятия АО «НПК «УралВагонЗавод»

Условия:

• Предусмотрены "подъемные"

• Ежемесячная премия

• Частичная компенсация расходов на питание

• Материальная помощь к ежегодному отпуску

• Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

• Предоставление (компенсация) жилья для иногородних сотрудников

• Компенсация затрат на занятия спортом

• Материальная помощь на лечение

• Выплаты при вступлении в брак впервые

• Ежегодная индексация заработной платы

• Выплаты за преданность компании

Возможность получения дополнительного дохода за выполнение ключевых показателей эффективности Общества.