Просмотр вакансии

На инженера по ГО и ЧС бюро ГО и ЧС отдела по ОТ, ПБ, ГО и ЧС возложены следующие должностные обязанности:

1. В рамках трудовой функции по ведению плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в предприятии:
   1. Ведение и корректировка плановых документов по ведению гражданской обороны в предприятии.
   2. Ведение и корректировка плановых документов по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в предприятии.
   3. Выполнение комплекса мероприятий по подготовке к защите работников, материальных ценностей предприятия от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
   4. В рамках трудовой функции по курсовому обучению и инструктированию персонала предприятия по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций:
      1. Проведение вводного инструктажа работников предприятия по гражданской обороне.
      2. Проведение занятий по курсовому обучению работников предприятия по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.
   5. В рамках трудовой функции по проведению мероприятий по защите работников предприятия от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций:
      1. Выполнение комплекса мероприятий, направленных на своевременное оповещение работников предприятия при угрозе возникновения военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций.
      2. Разработка комплекта локальных нормативных актов, плановых и организационно-распорядительных документов для проведения эвакуационных мероприятий, предусмотренных планами вышестоящих органов управления.
   6. В рамках трудовой функции по планированию мероприятий по гражданской обороне и действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в предприятии:
      1. Разработка ежегодных плановых документов по подготовке к ведению гражданской обороны в предприятии.
      2. Разработка и корректировка плановых документов по ведению гражданской обороны в предприятии.
      3. Разработка и корректировка плановых документов по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в предприятии.
   7. В рамках трудовой функции по организации подготовки (курсового обучения) персонала предприятия по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций:
      1. Проведение комплекса мероприятий по осуществлению подготовки (повышения квалификации) должностных лиц в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
      2. Проведение комплекса мероприятий по осуществлению курсового обучения личного состава нештатных формирований, а также работников предприятия в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
      3. Проведение пропаганды знаний в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
   8. В рамках трудовой функции по организации оповещения работников предприятия при угрозе возникновения и возникновении военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций:
      1. Разработка предложений по созданию системы оповещения (в том числе локальной системы оповещения) работников предприятия об опасностях, возникающих при возникновении военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций.
      2. Разработка предложений по использованию технических устройств для распространения информации в целях своевременного оповещения и информирования работников о чрезвычайных ситуациях.
      3. Проведение комплекса мероприятий по содержанию и обслуживанию технических средств системы оповещения (в том числе локальной системы оповещения) в готовности к применению.
   9. В рамках трудовой функции по созданию запасов материально-технических средств в целях гражданской обороны и резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций:
      1. Проведение анализа прогнозируемых видов и масштабов аварий и чрезвычайных ситуаций.
      2. Определение предполагаемого объема работ по ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций.
      3. Ведение учета запасов материально-технических средств в целях гражданской обороны и резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций.
   10. В рамках трудовой функции по разработке и проведению комплекса организационно-технических мероприятий по защите работников и материальных ценностей предприятия от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций:
       1. Проведение анализа и комплексной оценки рисков возникновения опасных природных явлений на территории размещения объектов предприятия, аварий на объектах предприятия и опасных производственных объектах сторонних организаций, последствия которых могут оказать негативное воздействие на объекты и персонал предприятия.
       2. Планирование и подготовка мероприятий по эвакуации работников, членов их семей и материальных ценностей предприятия в безопасные районы из зон возможных опасностей и по рассредоточению работников, продолжающих деятельность в военное время, и работников, обеспечивающих выполнение мероприятий по гражданской обороне, в зонах возможных опасностей.
       3. Разработка локальных нормативных актов по осуществлению деятельности эвакуационных органов предприятия.
       4. Проведение комплекса организационно-технических мероприятий, направленных на обеспечение работников предприятия средствами коллективной и индивидуальной защиты.
       5. Планирование и проведение мероприятий по световой и другим видам маскировки.
   11. В рамках трудовой функции по организации создания, подготовки и поддержания в готовности органов управления гражданской обороной и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС) на объектовом уровне предприятия:
       1. Разработка локальных нормативных актов по осуществлению деятельности координационного органа РСЧС на объектовом уровне предприятия.
       2. Осуществление контроля и координации деятельности органа повседневного управления РСЧС на объектовом уровне предприятия.
       3. Осуществление деятельности органа управления гражданской обороной и постоянно действующего органа управления РСЧС на объектовом уровне предприятия.
       4. Проведение штабных тренировок с органами управления гражданской обороной и РСЧС на объектовом уровне предприятия.
   12. В рамках трудовой функции по организации создания, подготовки и поддержания в готовности к действиям по назначению сил гражданской обороны и специально подготовленных сил предприятия, предназначенных и выделяемых (привлекаемых) для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций:
       1. Осуществление контроля и координации деятельности формирований и служб гражданской обороны предприятия.
       2. Осуществление контроля и координации деятельности специально подготовленных сил предприятия, предназначенных и выделяемых (привлекаемых) для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
       3. Проведение комплексных, командно-штабных, тактико-специальных учений и объектовых тренировок по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций с формированиями и службами предприятия.
   13. В рамках трудовой функции по повышению устойчивости функционирования эксплуатируемых объектов предприятия от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций:
       1. Разработка локальных нормативных актов по вопросам повышения устойчивости функционирования объектов предприятия.
       2. Разработка ежегодных и перспективных плановых документов по повышению устойчивости функционирования объектов предприятия в условиях опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций.
       3. Проведение комплекса мероприятий по осуществлению исследований устойчивости функционирования объектов предприятия.
       4. Создание запасов материально-технических средств для повышения устойчивости функционирования предприятия и др.

На должность инженера по ГО и ЧС бюро ГО и ЧС отдела по ОТ, ПБ, ГО и ЧС назначается лицо, имеющее высшее образование (профильное) - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, опыт работы не менее трех лет по направлению профессиональной деятельности.

1. Официальное трудоустройство.2. Полный социальный пакет.3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи. 4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.