Просмотр вакансии

О компании:
Boldbrands International — международная компания, создающая и развивающая яркие, вдохновляющие бренды. У нас уже работает HR-менеджер, отвечающий за операционные задачи. Сейчас мы ищем второго HR- менеджера— более опытного, стратегического уровня, который поможет выстроить систему, усилить процессы и сделать HR более зрелым и проактивным.

Кого мы ищем:
Человека, который понимает HR как стратегическую функцию, способен на уровне идей и действий влиять на культуру, процессы и рост команды. Мы ждем инициативного и системного специалиста, который будет развивать HR-направление вместе с нами.

Что нужно будет делать:

• Участвовать в формировании и реализации HR-стратегии;

• Развивать и улучшать существующие HR-процессы: подбор, адаптация, развитие, оценка;

• Внедрять системы мотивации, карьерного роста, вовлеченности;

• Работать над корпоративной культурой и брендом работодателя;

• Проводить HR-аналитику и готовить предложения для руководства;

• Быть наставником и партнером для текущего HR-менеджера.

Что важно:

• Опыт в HR от 3 лет, включая стратегические задачи;

• Умение выстраивать процессы «под ключ»;

• Навыки общения с руководством и командой;

• Проактивность, гибкость, системность;

• Знание трудового законодательства;

• Английский — от B1 будет плюсом.

Что предлагаем:

• Возможность развивать HR-функцию в международной компании;

• Влияние на ключевые процессы и решения;

• Поддержку идей и инициатив;

• Конкурентную зарплату;

• Команду, в которой ценят результат и человека.

Если вы хотите быть не исполнителем, а партнером в развитии компании — мы ждем вас в Boldbrands.