Просмотр вакансии

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работы отдела персонала гипермаркета;
• Анализ отчетности по основным показателям HR;
• Контроль подбора на массовые вакансии и участие в подборе руководителей;
• Контроль ведения адаптации персонала;
• Контроль ведения кадрового учета;
• Организация и проведение мероприятий по снижению текучести;
• Планирование и оценка потребности в учебных мероприятиях в гипермаркете;
• Развитие корпоративной культуры. Работа с вовлеченностью;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в должности руководителя отдела персонала или его заместителя в компании/подразделении с численностью от 300 человек. Преимуществом будет наличие опыта работы в ритейле;
• Практические знания основных участков работы. Подбор персонала на массовые должности, КДП, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ;
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
• Опыт формирования кадрового резерва;
• Организация адаптации персонала и контроль процесса стажировки;

Условия:

• Место работы: Тверь, Октябрьский проспект, 101;
• График 5/2;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Дополнительные квартальные премии;
• Компенсация питания;
• ДМС после года работы;
• Кафетерий льгот;
• 10% скидки на покупки в гипермаркетах сети