Просмотр вакансии

Обязанности:

Проведение правовой экспертизы и согласование проектов правовых актов, проектов договоров, соглашений, приказов, положений и других документов правового характера в установленной сфере деятельности Департамента.

Организовывать и контролировать ведение претензионно-исковой работы,
в том числе обеспечивать своевременную подготовку претензий, исковых заявлений, заявлений, жалоб, отзывов и возражений, а также иных необходимых процессуальных документов в установленной сфере деятельности Департамента.

Представлять на основании выданной доверенности интересы Департамента в судах Российской Федерации различной подведомственности и подсудности
по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента.

Осуществлять мониторинг законодательства и правоприменительной практики в целях совершенствования законодательства в установленной сфере деятельности Департамента, подготовку предложений и направление их на рассмотрение директору Департамента.

Осуществлять всестороннее и полное рассмотрение, своевременную подготовку и направление ответов на обращения, запросы физических и юридических лиц, направленных на исполнение в Отдел.

Участвовать в подготовке ответов на поступившие из надзорных органов, органов внутренних дел, органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органов местного самоуправления и иных организаций, учреждений, запросы (обращения, требования, представления), а также обращения физических лиц, по вопросам, входящим в сферу деятельности Отдела.

Оказывать правовую помощь структурным подразделениям Департамента
по вопросам применения законодательства, регулирующего сферу деятельности Департамента, обеспечивать подготовку юридических заключений.

Организовывать и контролировать ведение реестра судебных дел, реестра исполнительных документов, реестра документов, поступающих на эксперт

• высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки "Юриспруденция"

• на период отсутствия основного работника