Просмотр вакансии

Организация мероприятий;

Поддержка традиционных событий: конкурс профмастерства, спартакиады и крупные праздничные события индустрии;

Инициирование и запуск новых мероприятий, сопутствующих стратегии развития корпоративной культуры;

Небольшие тимбилдинги, встречи с трудовыми коллективами;

Внутренние коммуникации:

Газета: раз в два месяца сотрудники читают о достижениях, модернизации и историях из жизни - твоей задачей будет курировать процесс создания совместно с подрядчиками (корректор, дизайнер)

Соцсети: в ТГ-канале и сообществе ВК публикуем контент для работников предпочитающих диджитал форматы

Почтовые рассылки: большие анонсы на всю компанию, опросы и реклама корпоративных льгот.

Кто будет тебе помогать:

Руководитель внутрикома всей группы компаний (Москва): формирует общую стратегию и направляет на оптимальное решение - к нему за “планом действий”

HRD (Оренбург): лучше всех знает сотрудников и специфику восприятия ими информации - к ней за “правилами игры”

Коллеги из других городов: команда распределена на 11 городов и плотно взаимодействует (ТГ-чат, google docs, еженедельные созвоны);

Подрядчики: дизайнер, корректор, поставщики товаров и услуг - есть действующий пул, работающий по нашим брендбукам и подходам;

Активисты: у нас есть молодежное и экологическое движения, клубы по интересам - лидеры всех направлений будут “своими людьми” в каждом из направлений.

Понимание и опыт в прохождении цикла организации мероприятия: от определения цели до оформления закрывающих документов;

Умение писать тексты, помня о его цели и стилистике: официальный анонс или креативная статья;

Аналитические навыки: умение просчитать эффект от события/коммуникации относительно HR-метрик (охват, конверсии, влияние на eNPS);

Умение связать потенциальный проект с HR-стратегией: повышение вовлеченности, связь с спецификой компании, увеличение охватов публикаций, доходимость на мероприятия;

Смелость в предложении улучшений действующих процессов и запуске новых проектов;

Готовность лидировать ряд проектов в Росводоканале Оренбург.

Конкурентоспособная заработная плата, официальное трудоустройство строго по ТК РФ;

Проектное премирование: вознаграждаем за запуски новых проектов и инициатив;

Корпоративные скидки на авиабилеты, доставку еды и много куда еще)

Команда: опытные наставники и “коллеги по внутриком-цеху” по всей России всегда на связи;