Просмотр вакансии

Обязанности:

Ведение организационной и распорядительной документации по учету и движению кадров в полном объеме:

• оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности и т. д.;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика ежегодных отпусков;
• подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• оформление листков нетрудоспособности работников. Заполнение соответствующих граф о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• представление в ПФР сведений для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составление формы СЗВ-ТД и передача ее в ПФР;
• контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;
• обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовых договоров, приказов по личному составу и их оснований, журналов учета);
• подготовка документов к сдаче их на хранение в архив;
• ведение воинского учета;
• подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов Службы управления персоналом;

• Среднее-профессиональное, высшее образование;

• Дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по кадровому делопроизводству приветствуется;

• Опыт от 3 лет в кадровом делопроизводстве;

• Хорошее знание трудового законодательства;

Уверенный пользователь ПК программы 1С ЗУП 8.3;

Место работы 10 микрорайон, Елецкое шоссе д.3/1

• оформление на работу в соответствии с требованиями ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 08.00-17.00 ;
• вакансия на время отсутствия основного работника (декретный отпуск);