Просмотр вакансии

Fitness SHOCK – прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара.

Мы делаем вкусное полезным для людей во всём мире с 2019 года!

Сегодня Fitness SHOCK – это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.

Приглашаем присоединиться к нашей команде в должности Экономиста по труду.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, офисный формат работы (г. Тольятти, ул. Коммунальная 31А);
• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;

• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников;

• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции;

• Внутреннюю валюту SHOCK-coins, позволяющую приобрести абонемент в спортзал, ДМС, сертификат в СПА и другие крутые плюшки.

Тебе предстоит:

• Разрабатывать и внедрять нормы труда на основе хронометражей, наблюдений и анализа рабочих процессов;

• Рассчитывать численность основного и вспомогательного персонала в соответствии с производственными задачами;

• Участвовать в создании и актуализации систем оплаты труда, мотивации и грейдирования, разрабатывать KPI и другие инструменты стимулирования;
• Анализировать ключевые показатели: численность, ФОТ, выработку, производительность, среднюю зарплату;
• Участвовать в бюджетировании затрат на персонал и формировании бизнес-планов в части ФОТ и численности;
• Разрабатывать предложения по повышению эффективности труда, улучшению условий работы, оптимизации рабочих мест и процессов.

Для нас важно:

• Наличие опыта в сфере нормирования труда, расчёта численности, анализа ФОТ и систем мотивации от 1 года;

• Знание методов нормирования (фотография рабочего времени, хронометраж, расчётные методы);

• Понимание принципов бюджетирования и планирования затрат на персонал;

• Умение работать в многозадачном режиме и находить оптимальные решения;

• Уверенное владение Excel, 1С ЗУП, и/или HR-аналитическими системами.