Город: Алматы
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Разработка и публикация вакансий.
-
Проведение первичного отбора резюме.
-
Организация и участие в собеседованиях.
-
Ведение базы кандидатов.
-
Адаптация новых сотрудников.
-
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
-
Ведение трудовых книжек, личных дел, договоров.
-
Подготовка приказов, справок, служебных записок.
-
Организация оценки эффективности сотрудников (аттестации, KPI).
-
Выявление потребностей в обучении.
-
Организация тренингов, обучения, повышения квалификации.
-
Информирование сотрудников о корпоративных новостях и изменениях.
-
Организация корпоративных мероприятий.
-
Поддержание корпоративной культуры.
- Высшее образование
- Дополнительное образование или курсы в сфере HR (будет преимуществом).
-
Опыт работы в должности HR-специалиста или на аналогичной позиции от 1 года.
-
Практический опыт в подборе персонала, адаптации, кадровом администрировании.
-
Понимание современных HR-практик и инструментов.
-
Владение методами оценки персонала, мотивации, адаптации и удержания сотрудников.
- 5/2
Похожие вакансии