Просмотр вакансии

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

В Филиале АО «АРХБУМ» в г. Ульяновске открыта вакансия "Старшего мастера".

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение табеля учета рабочего времени производственного персонала ;
• Оформление первичных документов для учету рабочего времени;- Контроль за расходными материалами, готовой продукции;
• Ведение отчётных производственных документов;
• Выполнение производственных задач. Соблюдение правил Т.Б. и П.Б.

ТРЕБОВАНИЯ :

• Образование не ниже среднего специального;
• Опыт работы с производственным персоналом;
• По возможности опыт работы в гофроиндустрии или полиграфии;
• Знание производственных программ. Опытный пользователь ПК.

Условия :

• График работы 5/2 с 8.00-17.00 (обед с 12.00-12.45),пятница с 8.00-15.45;
• Корпоративный транспорт по всему городу (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город);

МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:

Социальные гарантии и условия труда:

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Премии за достижение высоких результатов в работе;
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;
• Питание в собственной столовой со скидкой;
• Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня;
• Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха;
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов;
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов;
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.

Корпоративная культура:

Совместные праздники и инициативы:

• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.

Признание и поощрение:

• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.