Просмотр вакансии

ГК "Krovelson" – крупнейший производитель материалов для кровли, фасада, забора из металла, а также изделий для благоустройства в городе Оренбург и Оренбургской области. В состав холдинга входят: 2 завода фасадно-кровельных материалов Оренбурге и Орске и завод металлоконструкций. Наша филиальная сеть насчитывает 24 филиала в 7 городах. Благодаря нашей команде профессионалов мы продали более 1 050 000 тонн металла. В нашей команде работает уже около 500 сотрудников.

Наш важнейший ресурс - талантливые люди. Мы стремимся стать тем работодателем, который исполняет Ваши мечты!

В настоящий момент в компании открыта вакансия: «Руководитель отдела подбора персонала».

НАМ НУЖЕН СОТРУДНИК, КОТОРЫЙ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и координация деятельности отдела подбора персонала
• Организация и реализация эффективной системы рекрутинга
• Развитие и оценка эффективности источников привлечения кандидатов, разработка мероприятий по увеличению входящего потока кандидатов
• Управление воронкой подбора, снижение конверсии: работа с эффективностью каждого этапа воронки (скрипты, условия, пост сопровождение и т.п.)
• Обеспечение укомплектованности штата Компании
• Планирование бюджета на подбор, анализ затрат и ведение стоимости найма
• Внедрение современной и эффективной системы автоматизации процесса планирования, контроля и оценки системы рекрутинга и адаптации персонала
• Взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы/СУЗы)
• Формирование и продвижение проектов по развитию бренда работодателя, созданию EVP
• Самостоятельное закрытие вакансий (руководящие позиции, специалисты)
• Выстраивание системы отчетности по привлечению и подбору персонала, укомплектованности штата, адаптации персонала, ведение регулярной отчетности
• Участие в реализации других HR проектов Компании.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом)
• Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала от 5 лет, руководителем направления подбора и адаптации персонала не менее 3-х лет в промышленных/производственных компаниях численностью персонала от 300 человек.
• Успешный опыт построения системы подбора (массовый/точечный) и адаптации для различных уровней персонала
• Опыт личного подбора всех уровней персонала (от линейного до ТОП-уровня)
• Знание и практический опыт применения современных HR-инструментов поиска и привлечения разных категорий персонала; методов оценки персонала
• Свободное владение программа MS Office, различных CRM-систем в направлении подбора персонала
• Знание технологий и видов автоматизации, умение применять в работе различные ИТ-решения
• Владение выраженными лидерскими качествами, проактивный подход в работе, стратегичность мышления
• Готовность работать в режиме многозадачности, ответственность, нацеленность на результат
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Современный офис на пр. Автоматики, 10;
• Режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• Возможности для вертикального и горизонтального роста;
• Корпоративная мобильная связь.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Мы гордимся нашим учебным центром, который предлагает уникальные возможности для повышения квалификации. У нас есть обширная библиотека, позволяющая вам постоянно развивать свои знания и навыки! Мы проводим тренинги с топовыми коучами и тренерами по продажам.
• Мы организуем мероприятия высочайшего уровня не менее трех раз в год полностью за счёт компании: Новый год, 23 февраля + 8 марта, День металлурга, а также ежемесячные активные события для сотрудников и их семей, такие как Масленица и День семьи, чтобы каждый мог найти что-то по душе!
• На профессиональные праздники и день рождения все сотрудники получают подарки от компании
• В нашем арсенале — полис ДМС и поддержка сотрудников в сложные моменты жизни. Гибкая система корпоративных льгот и «Кафетерий льгот» дает возможность каждому выбрать идеальный социальный пакет, соответствующий вашим потребностям.
• Все наши сотрудники могут приобретать продукцию компании с личными скидками, что делает работу у нас еще более привлекательной!
• Мы отмечаем верность и преданность наших сотрудников премиями за выслугу лет, отмечая важные юбилеи — 5, 10 лет и более. Это не просто способ выразить благодарность за ваш вклад, но и мощный стимул для дальнейшего профессионального роста в нашей команде. Мы уверены, что долгосрочные отношения с нашими сотрудниками создают крепкую и сплоченную рабочую атмосферу.
• Мы предоставляем кредиты и ссуды в индивидуальном порядке
• Мы настроены на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками, которые способствуют созданию крепкой и сплоченной рабочей среды. Поэтому наши сотрудники получают доплаты за стаж;
• В нашем офисе, специально для сотрудников, создана зона отдыха. Чтение литературы, игра в дартс, настольные игры, видеоигры, помогает нашим сотрудникам разнообразить рабочий день и способствуют сплочению команды. Такого нет ни в одной компании города Оренбурга!

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории нашего холдинга!