Просмотр вакансии

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, заключение, продление и расторжение контрактов, личные дела, трудовые книжки, оформление пенсий).
• Разработка и актуализация локальных актов (должностные инструкции; положения о подразделениях; положения общего характера, регулирующие трудовые отношения и др.).
• Графики отпусков: составление, контроль исполнения.
• Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2).
• Воинский учет.
• Табельный учет (проверка табелей).
• Работа с персоналом: поиск кандидатов, проведение анкетирования, интервью и т.д. Взаимодействие с внутренними заказчиками вакансий (руководителями структурных подразделений).
• Работа с учреждениями образования: организация экскурсий, практик.
• Организация внешнего обучения персонала.
• Статистика: 1-т кадры, 1-т фонд времени.

• Уверенное знание трудового законодательства (предпочтительно юридическое образование).
• Практический опыт работы на всех участках кадровой работы (приветствуется в производственных компаниях 150-200 чел.).
• Опыт работы в 1С:ЗУП 8.
• Знание или готовность освоить СЭД Directum.
• Аккуратность, скрупулезность, внимательность к деталям, тактичность.

• Зарплата: 2300–2700 BYN на руки (конкретный уровень зависит от опыта и компетенций).
• График: Пн–Пт с 08:00 до 16:20 без переработок и сменности.
• Транспорт: служебный автобус от/до метро (Автозаводская утром, Могилевская вечером). Время в пути 20 минут. Имеется стоянка для личных автомобилей.
• Комфортные условия: отдельный кабинет, современная оргтехника.
• Подчинение непосредственно директору предприятия.
• Стабильность: работа в надежной компании с 20-летней историей.

Почему стоит присоединиться?

• Вы сможете работать в стабильной компании с прозрачными процессами.
• Вас ждет понятная система задач без хаоса и авралов.
• Возможность работы в команде профессионалов.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

ВАКАНСИЯ ПЕРСПЕКТИВНАЯ, ПЛАНИРУЕМАЯ К ЗАМЕЩЕНИЮ

РЕЗЮМЕ ПРИНИМАЮТСЯ ДО 20.06.2025.