Просмотр вакансии

Требуется бухгалтер по ЗП и кадрам до 50 человек

Обязанности:

- Ведение участка по заработной плате, начисление ЗП, сдача отчетов по ЗП, перечисление на карты сотрудников.

-Составление нормативов по внутреннему распорядку.

• составление приказов по личному составу;
• ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;
• заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
• заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
• прием копий личных документов от вновь поступивших работников;
• прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение, оформление вычетов по НДФЛ в текущем году и других обстоятельств, непосредственно связанных с личным составом; направление в командировки
• ведение кадрового учета и необходимой документации;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; знание ведение эл. трудовых
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР; форму СЗВ-м
• контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
• осуществлять воинский учет.
• ЗНАНИЕ СОУТ – контроль!
  Проверить все договора, и документы –все ли в порядке, разложить документы по кадрам за прошлые периоды

• Опыт работы от 3х лет;
• Умение работать с большим объемом информации;

Работа по договору самозанятости или между организациями

График работы смешанный (3 дня удаленно + 2 дня в офисе компании (можно несколько часов)