Просмотр вакансии

• Управление сотрудниками и процессами в области найма персонала;
• Контроль адаптации и стажировки кандидатов, улучшать существующее и привносить новое;
• Подбор персонала на руководящие посты;
• Совместно с руководителями создание общих положений, регламентов и инструкций для сотрудников;
• Развитие и укрепление корпоративной культуры, внутренний PR, поддержание здоровой атмосферы;
• Построение отсутствующих бизнес-процессов;
• Мониторинг ключевых статистик по компании;
• Проведение инспекций по подразделениям компании;
• Участие в координации с руководителем и в общих собраниях;
• Ведение отчётности по деятельности своего подразделения.

• Высокая способность быть причиной;
• Успешный опыт работы в области управления HR процессами;
• Знание и владение технологиями подбора персонала;
• Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме;
• Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты на различных уровнях;
• грамотная устная и письменная речь;
• Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности;
• Желание изучать и применять новые знания на практике.

• Возможность карьерного роста до директора по персоналу;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис, редкие выезды на объекты);
• Адрес офиса: Красноярск, улица 26 Бакинских Комиссаров, 1;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата по договоренности, выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• 28 дней оплачиваемого отпуска в год;
• Адекватное и вовлеченное в процессы руководство, заинтересованное в развитии области HR;
• Открытая коммуникация как с сотрудниками, так и с руководителями. Всегда можно обсудить и получить обратную связь;
• Гарантируем надежность и стабильность.

Работая с нами, «Вам точно будет не скучно».