Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 1 ЮЛ (~300 чел) (прием, увольнение, отпуска, кадровые переводы, изменения трудового договора, приказы по личному составу, установление совмещения, табельный учет, и т.д.)
• Оформление работникам справок, копий документов о работе и иных документов, попадающих в зону кадрового администрирования;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников Компании;
• Ведение воинского учета и бронирования;
• ЛНА (разработка, при необходимости, своевременное обновление, ознакомление);
• Внешняя отчетность (ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ);

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения КДП от 2 лет (от 200 сотрудников);
• Знание программы 1С 8.3 - обязательно;
• Отличное знание Трудового законодательства РФ и умение применять знания на практике - обязательно;
• Опыт работы с сотрудниками, задействованными во вредных условиях, суммированным учетом рабочего времени - будет преимуществом.
• Внимательность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный, профессиональное обучение, повышение квалификации, белая заработная плата);
• ДМС (после испытательного срока);
• График 5/2 с 9:00-17:30 в пятницу до 16:30;
• Корпоративная мобильная связь;