Просмотр вакансии

Обязанности:

1. Разработка и размещение вакансий на различных платформах, диалог с кандидатом, отправка тестового задания. (ТУТ важно понять, это не только ХХ и Авито, это например Вузы, техникум, ТГ каналы)
2. Организация процесса введения в должность (онбординг). по чек листу ввод сотрудника, приветсвенное сообщение в общий чат, инструкция по пользованию ресурсов рабочих - один раз сделаем, затем просто будем рассылать вновь прибывшим сотрудникам
3. Соответственно с прошлым пунктом обновление презентации привественной, добавление новичка в нее и ее контактных данных -отправка данных смм для обновления информации на сайте
4. открытие корпоративного почтового ящика сотруднику, настройка подписи
5. Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, справок и других документов.
6. Табели, графики отпусков, штатное расписание
7. Ответы на вопросы по трудовому законодательству и внутренним политикам компании. (кодекс этики, внутренний регламент)
8. Должностные (почти на все ставки есть, необходимо проверить все ли подписанные/доведены)
9. Создание внутренних положений об оплате труда (есть рыба), о воинском учете, и возможно что-то еще
10. В процесс адаптации включить опросы, вступительный, через неделю, месяц, 3 месяца (диагностика)
11. Есть список обучений для сотрудников, отправить по всем учебным письмо (есть рыба) с просьбой о изменении условий. Для НКО дают очень хорошие льготы, так сейчас наш сотрудник будет обучаться с 75% скидкой.
12. Поддержка внутренней коммуникации (дни рождения, праздники, сбор, проведения сплочение)
13. Мед книжки
14. Реестры приказов, нумерации ГПХ, договоров (в электронном виде журналы)
15. По необходимости выход для формирования личных дел, и порядка в документах (папки отпусков, приказов, заполнение трудовой книжки)

Сейчас в штате около 13 человек.

• юридическое образование