Просмотр вакансии

Мы ищем в команду «Elcomplus» Бухгалтера материальной группы!

Рабочее место: г. Томск (на месте работодателя)

Elcomplus – это аккредитованная IT-компания, системный интегратор и производитель собственных программных и аппаратных средств в области радиосвязи и промышленной автоматизации.

Наш ключевой продукт – диспетчерское ПО Radiusip, который обеспечивает беспроводную связь и координацию на предприятиях нефтегазовой, энергетической, горнодобывающей и химической отраслей, где особенно важна безопасность и быстрая коммуникация.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ведение учета материальных запасов (поступление, перемещение, выбытие) малоценного оборудования и запасов;
• Ведение учета основных средств, нематериальных активов, капитальных вложений, прочих внеоборотных активов;
• Учет арендованного имущества по ФСБУ 25/2018;
• Прием и контроль полноты оформления, наличия оригиналов первичной документации от контрагентов;
• Проведение сверки расчетов с контрагентами, анализ дебиторской задолженности в части авансов выданных поставщикам и подрядчикам;
• Подготовка статистических отчетов в пределах своих должностных обязанностей;
• Участие в проведении инвентаризаций. Отражение результатов инвентаризаций в учете.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• Высшее образование по направлению экономика/ финансы/ бухгалтерский учет;
• Опыт работы по профилю материальной группы от 3 лет;
• Знание порядка работы/учета с прослеживаемыми товарами;
• Опыт работы в программах: 1С Бухгалтерия 8.3, 1С УПП;
• Опыт работы с электронным документооборотом - будет преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• График: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Рабочее место: офис, пр-т Фрунзе, 130а;
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
• Комфортные условия: у нас создана приятная атмосфера как в бытовом плане (удобный офис, современное оборудование), так и в вопросах общения внутри коллектива;
• Возможность повышения квалификации за счет Компании;
• Скидки на занятия в фитнес-клубе (пр-т Комсомольский);
• Дополнительные выплаты к отпуску, начиная с третьего года работы;
• Яркие корпоративные мероприятия.