Просмотр вакансии

"Нас знают по всей России как надежного, честного и точного партнера. Но чтобы быть такими — нужны не только технологии, но и люди.

Те самые. Кто знает, что управление — это не про красивые презентации, а про конкретные результаты. Кто понимает: система работает, когда её не рвут, а развивают. И кто способен сделать из хорошего бизнеса — отличный.

Что предстоит делать:

• ЦКП (ценный конечный продукт) - стабильно растущий,
  управляемый и рентабельный бизнес с отлаженными процессами.
• Обеспечите стабильное и рентабельное развитие компании.
• Приведете показатели к плановым цифрам — и превзойдете их.

Наш идеальный кандидат:

• Практик, а не теоретик. Ваш опыт — это ваши результаты. Конкретные. Измеримые. Доказанные.
• Системное мышление. Вы видите компанию как единый организм. Знаете, как работают его органы — и как их улучшать.
• Опыт управления. От трёх лет на руководящих позициях. Желательно — в B2B. Не обязательно в производстве.
• Управленец и стратег. Умеете ставить цели, мотивировать, внедрять изменения без революций.
• Финансовый глаз. Умеете считать, оптимизировать, прогнозировать. Деньги — ваш инструмент, а не проблема.
• Лидер. С твёрдым характером, аналитическим складом ума, стрессоустойчивостью и скоростью принятия решений.

Для нас важно:

• Критично: Опыт в B2B (но не в продуктовом ритейле!), готовность работать в системе, а не ломать ее.
• Не идеалист, а реалист. Знаете разницу между красивыми словами и делом.
• Вы умеете брать ответственность. Персональную и коллективную.
• Готовы работать в условиях изменений — и менять их в свою пользу.
• Коммуникабельны внутри и вне компании. С партнерами, подрядчиками, сотрудниками.
• Реализовали проекты, которые можно измерить: оборот, рентабельность, сроки.
• Умеете говорить с собственниками, не теряя фокуса на команде.
• Не боитесь сложных ситуаций — и находите в них выход.
• Были владельцем бизнеса или успешно управляли им.
• Те, кто ищет «тихую гавань» (у нас — динамика, вызовы и реальные результаты).

Мы предлагаем:

• Поддержку в релокации (если это будет необходимо).
• Свободу действий — но в рамках системы.
• Мотивацию: оклад + KPI + бонус.

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00 (готовы сдвинуть время под ваш ритм).

• Офисный формат: работа в офисе. НЕ готовы к удаленному формату или гибриду.

• Сильный управленческий состав, который поможет реализовать стратегию и цели компании. Штат компании 80+ сотрудников.
• Возможности для масштабирования и развития.

«Хороший директор управляет. Отличный — двигает вперёд.
И пусть иногда это движение требует решений, которые не всем нравятся. Главное — чтобы они работали.»

Если вы готовы взять на себя ответственность за весь бизнес — мы готовы вам доверить ключи.
Давайте общаться подробнее