Просмотр вакансии

Обязанности:

• Планирование и контроль за ФОТ, расчет и контроль заработной платы (сдельная и повременная оплата труда);
• Нормирование труда;
• Формирование системы оплаты труда, системы премирования и наказания;
• Расчет нормативной численности, нормирование труда, определение сдельных расценок труда;
• Формирование кадровой политики организации;
• Разработка новых и оптимизация действующих локальных нормативных актов предприятия и должностных инструкций, введение профстандартов;
• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровое перемещение персонала, прием иностранных граждан и т.д.);
• Разработка, ведение и контроль штатного расписания;
• Составление графиков работы, контроль табелей, контроль за эффективностью использования рабочего времени;
• Эффективный подбор персонала на все позиции, использование современных методов поиска;
• Контроль за поддержанием трудовой дисциплины, своевременное оформление всех видов дисциплинарных взысканий;
• Сдача отчетности;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Исполнение квоты по инвалидам, детям.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии ОБЯЗАТЕЛЕН
• Знание трудового законодательства.

Условия:

• График работы: 5/2, с 08:00 до 16:30;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Своевременная заработная плата.