Просмотр вакансии

Должностные обязанности:

• Организация и контроль работы отдела.
• Проведение планового/внепланового кадрового Аудита.
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, положений, должностных инструкций и т.д.
• Участие в проверках контролирующих органов, плановых и внеплановых.
• Контроль/участие в своевременной и правильной подачи отчетности в СФР и др., отчетности по запросам, отчет по запросам руководителя.
• Выстраивание коммуникативных отношений в отделе/между подразделениями /отделами.

Требования:

-Вы пришли показывать результат!

• Высшее профильное образование в приоритете. Либо высшее образование (юридическое, психологическое, менеджмент..) + профильная переподготовка по управлению персоналом.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3- лет.
• Высоко развиты коммуникативные навыки.
• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
• Знание порядка оформления и полностью ведения КДП, включая воинский учет, работа с иностранными гражданами, ГПХ, отчетности и т.д).
• Опыт работы в подборе персонала.
• Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций).
• Опыт работы/разработки/внедрение/участие в системах KPI, адаптации сотрудников, введение в должность и других разработках мотивационных систем - будет Вашим преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С- ЗУП, XL.

Условия:

• график и режим работы: 5/2; с 09-00 до 18-00;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет/корпоративная культура;
• удобное расположение офиса с хорошей транспортной развязкой.
• в здании работает кафе, столовая по приемлемой цене;
• дружная команда отдела;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально.