Просмотр вакансии

НАШ ПРОДУКТ - мировые европейские бренды одежды, обуви и аксессуаров представленные на маркетплейсе Lux сегмента и в Универмаге (Kiton, Dior, Zilli, Loro Piana, Saint Lauren, Gucci, Dolce & Gabbana, Stefano Ricci, Celine, Fendi, Billionaire, Philipp Plein и других)

Мы ожидаем от Вас:

1. Проведение Welcome обучения для групп от 5 до 10 стажеров ( о компании, о должности, регламенты, базовые навыки продаж).

2. Сопровождение стажеров в практических обучениях совместно с руководителем группы.

3. Ведение отчета по воронке кандидатов (контроль прохождения тестирований и аттестаций стажерами)

4. Ведение СДО (дистанционного обучения) - Skillspace-(обучающая платформа)

5. Выдача доступов стажерам, контроль актуальности программ, контроль прохождения курсов и тестов стажерами).

6. Трудоустройство 6 менеджеров отдела продаж совместно с HRBP успешно завершивших обучение с баллом 85% и выше.

Мы ожидаем от Вас:

- Опыт проведения Welcome тренингов, по обучению в активных продажах от 1 года , полевое обучение.

- Умение работать с мотивацией и вовлеченностью стажеров совместно с HRBP

- Опыт проведения и разработки тренингов по продукту( приветствуется)

- Знание УТП (как обучить фишкам продаж продукта)

- Сравнение работы с конкурентами ( анализ рынка/сравнение с конкурентами/ выводы)

- Ориентация на достижение результата

- Позитивное мышление

Что мы предлагаем:

- Оплата от 70000 - 90000 с первого месяца! (FIX 52000 + KPI 30000 - (без потолка)) далее от результативности обучения

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- График работы с 9-00 до 18-00

- Офис в центре города, техника Apple для работы
- Активная и профессиональная команда
- Тренинги направленные на развитие управленческих навыков для команды отдела
- Карьерный и профессиональный рост, рост до Бизнес-тренера по продажам через 6 мес. с ЗП от 120 000 руб.

ВНИМАНИЕ: Конкурс на вакансию открыт до 30.06.2025г

Этапы конкурса:

1. Ваш отклик на НН

2. Телефонное интервью с HR, анкета

3. Проверка службы безопасности

4. Обучение и стажировка -оплачиваемые компанией.

5. Старт работы с первой группой обучения

Для участия отправьте пожалуйста в сопроводительном письме "тренер", так мы поймем, что вы до конца и внимательно прочитали вакансию.