Просмотр вакансии

Обязанности:

Выполнение работ по эксплуатации оборудования паровой котельной, паропроводов, тепловых пунктов, установок водоподготовки, очистных сооружений, испарителей, систем охлаждения оборудования (испарительные градирни открытого типа, чиллеры), участка хранения кислот и щёлочей, участка хранения жидкого азота:

1. Непрерывный контроль за работой закреплённого оборудования (проведение обходов, запись параметров работы, фиксирование замечаний)

2. Обеспечение непрерывной работы оборудования в соответствии с документацией и требуемым режимом работы, в т.ч. изменение пользовательских параметров на панелях управления

3. Разгрузка с автоцистерн и мультибоксов кислот и щёлочей, наведение химрастворов для обработки воды, слив отработанных кислот

4. Работы по текущему обслуживанию закреплённого оборудования (замена масла в насосах, очистка теплообменников, промывка градирен, датчиков, ёмкостей, фильтров, и т.п.)

5. Проведение мелких ремонтов закреплённого оборудования (замена манометров, арматуры, переборка насосов и т.п.), участие в проведении крупных ремонтов

6. Ведение необходимой документации

Требования:

1. Начальное/среднее профессиональное образование по технической специальности.

2. Знание основ работы котельного оборудования, насосного оборудования, тепловых энергоустановок, холодильного оборудования.

3. Практический опыт работы (опыт работы «руками») с указанным оборудованием.

4. Опыт работы на подобных должностях приветствуется.

5. Удостоверение оператора/машиниста котла, аппаратчика химводоочистки будет преимуществом. Возможно обучение за счёт предприятия.

6. Знание основ электротехники, наличие 3 группы по электробезопасности, опыт работы с электрооборудованием (подключение/отключение насосов, замена пускателей, реле, кнопок и т.п.) будет преимуществом, но не критично.

7. Практический опыт работы с электроинструментом.

8. График работы: двойной ж/д (2 дня в день, 1 выходной, 2 дня в ночь, отсыпной, 2 выходных).

Условия:

• Обеспечение питанием;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Карьерный рост по результатам работы;
• Работа в молодом и дружном коллективе;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки детям, бонусы;
• ДМС.