Просмотр вакансии

О компании:

Мы — первый официальный дистрибутор Минского автомобильного завода (МАЗ) в Южном федеральном округе. Продаём надёжную грузовую технику, обеспечиваем сервисное обслуживание и поставляем запчасти. Сейчас мы растём и расширяем штат. Нам нужен сильный HR-менеджер, который поможет выстроить систему подбора и адаптации персонала и станет частью нашей управленческой команды.

Компания работает более 3-х лет и активно развивается, даже в условиях нестабильной экономической ситуации! Мы ценим стабильность, дисциплину и результат.

Задачи:

- полный цикл подбора персонала: менеджеры по продажам, слесари, мастера приёмки, бухгалтерия и др.

- проведение первичных собеседований, отбор кандидатов

- организация адаптации новых сотрудников

- формирование и ведение кадрового резерва

- контроль кадрового документооборота

- внедрение базовых HR-процессов: адаптация, оценка, развитие

- организация корпоративных встреч, мероприятий, тимбилдингов

- взаимодействие с руководителями отделов и собственником

Кого мы ищем:

- опыт в HR от 3 лет (желательно в малом или среднем бизнесе)

- навыки массового подбора линейного и офисного персонала

- умение вести кадровое делопроизводство

- ответственность, самостоятельность, коммуникабельность

- структурность, твёрдость и уважительное общение (диапазон 35–48 лет предпочтительно)

- знание hh.ru, Авито, Telegram, соцсетей и локальных источников найма

- умение договариваться

Условия:

- работа в стабильной и уважаемой компании

- оформление по ТК РФ

- уютный офис и дружественный коллектив

- з/п от 80 000 + KPI

- перспектива роста до руководителя HR-направления