Просмотр вакансии

В связи с расширением и открытием кластера новых проектов по трем различным направлениям, Компании требуется три руководителя соответствующих проектов.

Подробнее о компании по ссылке https://voronezh.hh.ru/employer/553064

ГЛАВНАЯ ОСОБЕННОСТЬ ВАКАНСИИ - перспектива выхода на уровень ПАРТНЕРА (в случае достижения успеха) с долей в бизнесе без вложения собственного капитала.

МОТИВАЦИЯ: Заявленная сумма полностью соответствует действительности и выплачивается в качестве оклада (фиксированной части) с первого же месяца.
При этом размер финальной заработной платы складывается из оклада + бонуса по итогам работы.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Детальное изучение сути проектов, погружение в рынок и нишу.
• Составление "дорожной карты" проекта, бизнес-плана и сметы расходов.
• Привлечение по необходимости сторонних специалистов для реализации проекта, написание техзаданий.
• ТЕКУЩЕЕ РУКОВОДСТВО: запуск проекта, контроль за инсталляцией, работой и продвижением web-сайта, социальных сетей. рекламных кампаний (директ, контекст, офф-лайн и т.п.)
• Подбор необходимого персонала по мере необходимости.
• Составление отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт проектной работы, опыт руководства.
• Основополагающие базовые знания в IT: WEB, IT-маркетинг, SEO, SMM, SMO, контекст, копирайтинг и т.п.
  ("программистом" или другим "узким специалистом" быть не нужно, но уметь разобраться в базовых вещах, описать задачу, поставить ТЗ, найти специалистов и проконтролировать исполнение).
• Навыки работы в режиме многозадачности.
• Умение расставлять приоритеты, держать ситуацию под контролем.
• Высокая ответственность, работа на результат!

• Работа в уютном офисе, 9:00 -18:00, 5/2
• Высокая заработная плата сразу после испытательного срока - сравните и убедитесь!
• Премия при сдаче каждого проекта!
• Новогодние подарки для детей, премии на 8 марта, 23 февраля.
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям.
• Комфортная атмосфера - руководство "в теме", дружный коллектив, корпоративные мероприятия, современный офис и оргтехника, внимательное отношение к сотрудникам.

• Доля прибыли в реализованных проектах
• Партнерство без необходимости оплачивать "вход в долю"

• Если Вы просто "хотите", но "не уверены..", "не владеете...", "хотите попробовать..."... "а вдруг"... и т.п. - НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ!
  Нам нужны УВЕРЕННЫЕ В СЕБЕ ЛЮДИ, способные найти решение и разобраться в вопросах даже в случае отсутствия глубоких навыков.
• Достаточно "жесткое" интервью - от вас потребуется проявить профессионализм и аргументировать ЛЮБОЙ ответ на ЛЮБОЙ вопрос.
• Первое собеседование в офисе или интерактивно ( "Яндекс-телемост", zoom)

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ:
- работаем БЫСТРО и ЭФФЕКТИВНО
- если что-то "не знаем" - ночь и Яндекс в вашем распоряжении
- мы - "ЗА ДЕНЬГИ" - конечная цель - монетизация проектов
- описанная выше перспектива - РЕАЛЬНА (так строилась и продолжает строиться Группа Компаний).