Просмотр вакансии

О компании: Фонд гарантирования депозитов граждан в банках (Deposit Guarantee Agency, ДМ), — является государственным учреждением Узбекистана, ответственным за защиту вкладчиков.

Наши условия:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Оформление: официальное трудоустройство
• Зарплата:
• – на испытательный срок — от 18 000 000 до 25 000 000 сум
• – после испытательного срока — от 25 000 000 до 35 000 000 сум
• В зависимости от опыта и квалификации кандидата.
• Испытательный срок: до 3 месяцев
• Возможность выстраивания бизнес процессов с нуля, большое поле для развития, сбор команды и очень интересные проекты!

Кого мы ищем:

Мы ищем опытного HR BP который возьмёт на себя полный цикл HR-процессов: от подбора Executive-специалистов и экспатов до внедрения HR-стандартов, адаптации, развития, мотивации персонала и сопровождения кадрового документооборота.

Требования к кандидату:

Образование:
– Высшее в области HR, психологии, экономики, социологии или смежных сферах

Опыт работы:

– От 3 до 5 лет в HR
– Опыт в мультифункциональной HR-роли (рекрутмент + HRBP + кадровое администрирование)
– Опыт подбора персонала всех уровней, включая Executive Search и экспатов
– Обязателен опыт подбора в банковской и/или финансовой сфере
– Желателен опыт работы с линейным персоналом

Обязателен опыт работы в банковской сфере, микрокредитных организациях, лизинге или финансирующих компаниях.

Языки:
– Русский язык и узбекский язык — обязательно
– Английский — обязательно не ниже В2

Навыки и знания:

• Глубокое понимание полного HR-цикла

• Владение современными методами подбора и оценки кандидатов (в том числе интервью по компетенциям)

• Опыт внедрения HR-процессов, разработки регламентов и стандартов

• Навыки обучения, адаптации и развития персонала

• Опыт расчета ФОТ, разработки функционалов и оргструктур

• Знание систем мотивации (материальной и нематериальной)

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов

• Качественное кадровое делопроизводство

Личностные качества:
– Эмоциональный интеллект, развитые коммуникативные навыки
– Ответственность, инициативность, системное мышление
– Гибкость и умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством

Ваши задачи:

Подбор персонала:

• Подбор сотрудников всех уровней, включая Executive и экспатов

• Работа с банковским и линейным персоналом

HRBP и внедрение процессов:

• Реализация HR-инициатив и поддержка бизнес-подразделений

• Формирование и внедрение HR-процессов, регламентов и стандартов

• Участие в расчетах и утверждении ФОТ

• Описание должностей, требований и функционала

Обучение и адаптация:

• Организация адаптационных программ и тренингов

• Поддержка и развитие систем внутреннего обучения

Мотивация и вовлеченность:

• Организация тимбилдингов и мероприятий

• Формирование эффективной коммуникации внутри команды

Кадровое администрирование:

• Разработка должностных инструкций

• Сопровождение формирования организационной структуры