Просмотр вакансии

С 2019 года мы, в компании Цифроматика, создаём, модернизируем и поддерживаем сложные интеллектуальные информационно-аналитические системы для решения задач органов государственной власти и коммерческих организаций. Мы выполняем "под ключ" проекты по проектированию, разработке и поддержке систем в интересах Счётной палаты Российской Федерации, Минэкономразвития России, госкорпорации Роскосмос, Федеральной пассажирской компании.

Мы оказываем полный спектр услуг по обеспечению информационной безопасности для частных и государственных заказчиков — от анализа внешней обстановки до ликвидации последствий компьютерных инцидентов.

Ищем в нашу команду энергичного Senior IT рекрутера, желающего взять на себя роль играющего тренера.

• руководство командой рекрутеров;
• постановка целей и задач, контроль их выполнения;
• обучение и развитие членов команды;
• отбор вакансий, которые команда возьмет в работу;
• проведение Perfomance Review;
• поиск кандидатов на актуальные позиции;
• проведение интервью и скринингов;
• проведение кандидатов по дальнейшим этапам (согласование технических интервью, офферов, выхода на проект);
• анализ рынка труда и анализ зарплатных диапазонов;
• предоставление отчетов о проделанной работе и статусах вакансий.

• от 3-х лет в подборе IT специалистов, включая опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий;
• глубокое понимание IT сферы, нахождение в курсе новых веяний;
• отличные навыки в поиске кандидатов на карьерных сайтах и в соц сетях;
• опыт проведения HR интервью и технических скринингов;
• лидерские качества, способность мотивировать и развивать команду;
• умение работать в режиме многозадачности;
• опыт работы с E-staff или его аналогами;
• понимание важности аккуратного ведения базы кандидатов;
• опыт распределения вакансий по команде;
• опыт в работе по аутстафф направлению.

• Премии за закрытие Outstaff и In-House вакансий;
• Лояльный график работы, возможность работать как из офиса, так и из дома;
• Офисы в Москве и Санкт-Петербурге (чай, кофе, сухофрукты, орехи);
• Работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
• Отсутствие бюрократии, неформальная атмосфера внутри коллектива, обсуждение карьерных и профессиональных возможностей на регулярной основе.

В сопроводительном письме расскажи
- о самой сложнозакрываемой за твою практику вакансии (какая, почему, результат)
- твое мнение о плюсах и минусах аутстаффа :)