Просмотр вакансии

Привет!
Мы — MyGenetics, одна из топ-2 инновационных компаний России в сфере ДНК-тестирования. У нас собственная лаборатория, офис в Технопарке Академгородка и цель стать № 1 на рынке России в сфере генетики.

Сейчас мы ищем руководителя группы менеджеров по работе с блогерами — лидера, который готов взять в свои руки направление и показать результат.
Важно - это не просто «руководство менеджерами». Это возможность в течение 6–12 месяцев вырасти в Head of Influencer Marketing, с расширением зоны ответственности и команды.

Что даёт эта роль:

• Возможность выстроить с нуля эффективный отдел и закрепить за собой направление.

• Прямая зона влияния на продажи и развитие бренда — всё, что ты делаешь, видно и внутри, и на рынке.

• Быстрый рост и расширение полномочий — за результатом следуют ресурсы.

• Работа с сильным продуктом и командой, в которой нет бюрократии и есть доверие к инициативе.

• Полная прозрачность по деньгам и метрикам — сколько заработал ты и твоя команда, столько и получил.

Что нужно делать:

• Руководить группой менеджеров по блогерам: ставить цели, сопровождать, усиливать.

• Внедрять систему: скрипты, регламенты, контроль качества, работа с CRM.

• Проводить ежедневные планерки, 1:1, ревью, прокачивать команду.

• Обеспечивать выполнение плана интеграций: и по количеству, и по качеству.

• Наставничество, отбор новых сотрудников и их запуск.

• Анализировать, считать, улучшать — мы про цифры и рост, а не про «мы старались».

Кого мы ищем:

• Ты управлял командой от 5 человек и умеешь доводить до результата.

• У тебя есть личный опыт в бартерных интеграциях с блогерами.

• Ты владеешь технологиями продаж и любишь цифры (воронка, конверсия, KPI).

• Умеешь выстраивать процессы с нуля: скрипты, CRM, регламенты.

• Умеешь вдохновлять, требовать и обучать. Ты — про «давай сделаем», а не «давай подумаем».

Что даём:

• Оформление по ТК РФ с первого дня.

• Прозрачная система мотивации: фикс + KPI + % с продаж команды.

• Гибкий график и удалёнка — главное, чтобы был результат.

• Обучение за счёт компании — прицельно под твои задачи.

• Минимум бюрократии — максимум скорости в решениях.

• Реальный рост — до руководителя направления и дальше.

• Аккредитация как IT-компании — налоговые льготы, стабильность.

• Корпкультура на уровне: клубы, инициативы, свобода общения, реальные ценности.

• Продукт, который реально помогает людям и вызывает доверие у блогеров и врачей.

Если ты амбициозен, хочешь управлять, строить и влиять — жми отклик.
Сделаешь результат — станешь главой направления. Всё в твоих руках.