Просмотр вакансии

Привет!

Меня зовут Роман, я руковожу маркетингом в FitBase — это CRM для фитнес-клубов и студий. Мы помогаем владельцам и управляющим навести порядок в записях, оплатах и работе команды.

Сейчас у нас большой рост и много задач, и я ищу себе помощника или помощницу, чтобы снять с себя часть операционной нагрузки. Будем работать плотно, я готов делиться опытом и постепенно отдавать тебе всё больше ответственности.

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Удобный ритм: стабильный график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск и удаленный формат — работай там, где удобно;
• Минимум бюрократии: у нас всё по делу и по существу — решения принимаются быстро;
• Классный продукт и открытая команда: ты будешь частью растущего проекта с сильной культурой и честной коммуникацией;
• Стабильные выплаты и забота о тебе: отпуск, больничные и 3 дополнительных day-off в году — чтобы ты мог восстанавливаться и отдыхать;
• Рост и развитие: доступ к топовым маркетинговым курсам и внутреннее обучение от опытных коллег.

ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести деловую переписку и переговоры с партнёрами и подрядчиками (включая звонки и онлайн-встречи);
• Работать с таблицами, анкетами, формами, брифами;
• Участвовать в подготовке рассылок, контента и задач для команды и подрядчиков;
• Посещать внутренние и внешние встречи, брать на себя часть организационных задач;
• Помогать в построении простых маркетинговых воронок (рассылки, лид-формы, автоворонки);
• Собирать базы инфлюенсеров и экспертов (таблицы с контактами и данными);
• Писать тексты, вести деловую коммуникацию;
• Отслеживать и фиксировать результаты задач, тестов и рассылок;
• Участвовать в запуске тестов, помогать с подготовкой шаблонов и опросников.

ТЫ ТОЧНО ПОДОЙДЁШЬ, ЕСЛИ:

• Умеешь чётко и понятно излагать мысли в письмах — без «воды» и недосказанностей;
• Любишь порядок: умеешь вести таблицы, работать с таск-трекерами и не упускаешь важные детали;
• Не теряешься в коммуникации: спокойно звонишь, напоминаешь, задаёшь уточняющие вопросы;
• Уже пробовал(а) себя в маркетинге? Отлично! Но если нет — не проблема, научим;
• Хочешь расти и со временем взять процессы в свои руки;
• Общаешься легко и с удовольствием — предстоит много созвонов, встреч и переписок.

Этапы отбора:

1. Сопроводительное письмо.

   Будет супер, если расскажешь, что тебе ближе — инфлюенсеры или вебинары, и почему.

2. Интервью с HR в аудио-формате, 30 минут.
3. Видео-интервью с руководителем в Яндекс.Телемост, 40 минут.
4. Оффер.