Просмотр вакансии

SoftMaster — международная IT-компания, реализующая проекты в сфере iGaming. Наша команда насчитывает более 650 сотрудников, работающих как из основных офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру. Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы ищем Middle Frontend разработчика с опытом разработки игр, который поможет развивать новое направление. Вам предстоит создавать игровые интерфейсы, участвовать в улучшении продукта и предлагать свои идеи. Это отличная возможность присоединиться к проекту на старте и применить свои навыки в создании решений для перспективной игровой платформы.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать слот-игры: анимации, UI, сервисы, фичи;

• оптимизировать производительность игр под различные устройства и браузеры;

• принимать участие в разработке архитектуры и инфраструктуры для слот-игр;

• участвовать в код-ревью, обсуждать технические решения и предлагать улучшения;

• взаимодействовать с гейм-дизайнерами, художниками, бэкенд-разработчиками.

Требования:

• опыт разработки игр от 2 лет (общий опыт во Frontend разработке — от 3 лет);

• уверенное владение TypeScript и JavaScript;

• навыки разработки с использованием Pixi.js;

• базовое понимание игровых паттернов (FSM, MVC, ECS);

• знание инструментов сборки (Vite, Webpack, Rollup, Parcel).

Будет плюсом:

• опыт разработки слот-игр или понимание индустрии!

• опыт разработки собственных инструментов и редакторов для игр;

• опыт работы с CocosCreator, Phaser, Unity;

• опыт работы с Node.js — для разработки утилит, CI-скриптов или серверной логики;

• знание Vue.js, React или Angular.

Мы предлагаем:

• долгосрочный проект с уникальной возможностью для профессионального развития;

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня в аккредитованной IT-компании;

• фиксированную заработную плату (сумма оффера определяется по итогам технического интервью и зависит от уровня навыков), с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;

• возможность удаленной работы, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность обучения за счет компании;

• подарки от компании на день рождения и новый год.

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Выполнить тестовое задание.

2. Пройти интервью с тимлидом frontend и HR.

3. Пройти итоговое интервью с CEO направления.

Присоединяйтесь, если вам интересно разрабатывать современные игровые решения и быть в центре создания продукта для лидеров iGaming!