Просмотр вакансии

О нас:
Мы — команда, которая создаёт авторские путешествия по России с душой и вниманием к деталям. За 3 года мы провели сотни туров и собрали сообщество единомышленников. Сейчас ищем HR-менеджера, который поможет нам находить и удерживать лучших специалистов.

Что предстоит делать:

• Закрывать вакансии (турлидеры, чат-менеджеры, SMM, контент-менеджеры, бизнес-ассистент).
• Адаптировать новичков: от вводных тренингов до контроля прохождения ИС.
• Работать с документами (трудовые договоры, положения).
• Анализировать боли команды и предлагать HR-решения (например, как снизить текучку гидов).
• Строить стратегию подбора с учётом специфики ниши (творческие роли + жёсткие требования).

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт подбора и адаптации в малом/среднем бизнесе (не массовый рекрутинг).
• Гибкий и стрессоустойчивый: умеет подстраиваться под видение требовательного руководителя.
• Понимает разницу между «хорошо» и «идеально» для нашей команды.
• Готов погружаться в офис (Казань), но большую часть работы вести удалённо.

Что предлагаем:

• Гибкий график (20–30 часов в неделю, обсуждаемо).
• Официальное оформление (сначала Самозанятость, далее по ТК РФ).
• Возможность влиять на процессы и предлагать свои HR-инициативы.
• Работу в индустрии, которая вдохновляет (возможность участвовать в турах со скидкой).