Просмотр вакансии

KORNEEV GROUP ––

молодой амбициозный проект из гастрономической столицы России. В наш холдинг входят такие проекты, как ресторан КОРЖОВ, ТЕРМИНАЛ БАР, магазин YOUПИТЕР, фреш-бар MORKOVKA, гастробар БРУСНИКА и мультибрендовое пространство РУССКИЕ СЕЗОНЫ.

Мы растем и открываем свои проекты не только в Петербурге, но в других городах России, поэтому сейчас мы в поиске HR-менеджера для управления кадровыми процессами.

Мы ищем профессионала, который обладает высоким уровнем мотивации, стремится к постоянному совершенствованию и готов внести свой вклад в развитие нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание HR структуры c нуля - оформление профиля на Авито и других площадках, ведение кандидатов в СРМ-системе Талантикс.
• Подбор персонала для ресторанов и магазинов в Петербурге и других городах (удаленно): опыт работы с платформами НН.ру и Авито.Работа, размещение вакансий, проведение собеседований (офлайн и онлайн), оценка компетенций кандидатов.
• Оформление и увольнение сотрудников: оформление трудовых договоров, соглашений о конфиденциальности, проведение адаптации новых сотрудников.
• Заполнение еженедельных отчетов в Excel.
• Совместно с руководителем – разработка и внедрение политики управления персоналом: организация корпоративных мероприятий, проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
• Разрешение конфликтов и выстраивание гармоничных взаимоотношений в коллективе.

Мы предлагаем:

• Белая заработная плата, оклад – 90 000 руб. на период испытательного срока (2 мес.), после успешного прохождения исп.срока - от 110 000 руб. до 120 000 руб.
• График работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя (при возникновении необходимости - работа с откликами и кандидатами во внерабочее время по согласованию с руководителем).
• Работа в офисе (офис расположен в Аэропорту Пулково – м. Московская).
• Корпоративные скидки в ресторанах и магазинах «Корнеев Груп».
• Возможность расти и развиваться в рамках своего направления и за его пределами.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в области подбора и управления персоналом от 2 лет
• Знание трудового законодательства России
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в коллективе и решать конфликтные ситуации
• Высшее образование
• Удаленный формат работы не рассматриваем!

Просим Вас в сопроводительном письме описать 3 ключевых аспекта корпоративной культуры на Ваш взгляд, а также написать минимум 3 площадки для размещения вакансий, на которых Вы работаете и Ваши показатели по закрытым вакансиям за последние 2 месяца.