Просмотр вакансии

Дружный коллектив Фанпарка примет активного, энергичного, сотрудника.

В сотрудниках ценим способность и стремление к обучению, ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Организуем и проводим обучение сотрудников, в т.ч. внутрикорпоративное, а также предоставляем возможность профессионального и карьерного роста.

Фанпарк «Бобровый лог» предлагает сотрудникам активно, весело и спортивно проводить время на свежем воздухе!

Раз в неделю предлагаем возможность бесплатно воспользоваться услугами Фанпарка: прокатиться на канатно-кресельной дороге и пройтись до смотровой на СТОЛБЫ; взять ски-пасс и 4 часа покататься на горных лыжах или сноуборде (зимой), воспользоваться услугами ПК «Мираж» со скидкой (лето).

Требования

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, сменный график

Образование: не ниже среднего

Способность и стремление к обучению, ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Обязанности:

- осуществлять контроль за соблюдением пассажирами и посетителями правил пользования, помощь при посадки-высадки посетителей;

- регулировать доступ- и провозку посетителей в соответствии с руководством по эксплуатации и правилами;

- подготавливать площадку (зону) посадки-высадки и подходов к ним (при необходимости восстановление указателей, знаков, ограждения, разметки);

- осуществлять очистку оборудования, подвижного состава от атмосферных осадков, иных внешних воздействий;

- участвовать в регламентных работах на аттракционах и канатных дорогах.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Место работы: г. Красноярск, ул. Сибирская, 92
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• ДМС

Тип занятости

Режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику в соответствии с регламентом работы объектов (СУВР год).

График работы: сменный.

Заработная плата

Среднегодовая - 46 026,00 руб. на руки.

Предусмотрена доплата за увеличенный объем работы в период зимнего/летнего сезона в зависимости от количества посетителей и проходов через турникеты.

Предусмотрено премирование по результатам работы 2 раза в год.