Просмотр вакансии

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Провести аудит текущих HR-направлений: подбор, обучение, C&B, КДП
• Оптимизировать процессы, распределение ролей и уровни зрелости в этих функциях
• Повысить эффективность подбора (сроки, качество, инструменты, HR-бренд)
• Развить C&B: грейды, рыночный анализ, мотивационные схемы, прозрачность
• Усилить стратегическое управление обучением и развитием
• Повысить зрелость и автоматизацию КДП
• Настроить регулярное взаимодействие HR с бизнесом, сформировать культуру HR как внутреннего сервиса

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в HR на уровне HRD / консультанта / HRBP в крупных структурах

• Понимание работы банковского сектора или схожей сферы — желательно

• Опыт системной настройки как минимум 2–3 из 4 направлений: подбор, обучение, C&B, КДП

• Сильные навыки анализа, управления изменениями, проектной работы

• Умение работать с топ-менеджментом, защищать решения и внедрять их

БУДУЧИ НАШИМ СОТРУДНИКОМ, ВЫ БУДЕТЕ ИМЕТЬ:

• Трудоустройство согласно законодательству РУз
• Работу в самом престижном банке страны
• Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия, на которую вы сами можете влиять
• Развивающаяся и взаимоуважающая команда профессионалов
• Комфортные условия труда, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Ценный и полезный опыт
• Удобная локация рядом с метро
• Возможность построить карьеру в престижном банке страны
• Доступ к электронной библиотеке, включающую в себя огромное количество книг разных жанров, в том числе бизнес-литературу
• Возможность профессионального обучения